Vrijwel alle werkgevers die gebruik maken van de kennismigrantenregeling weten van het bestaan van het salariscriterium, maar hoe werkt dat salariscriterium eigenlijk? Wist je bijvoorbeeld dat een kennismigrant van 40 onder omstandigheden nog kan vallen onder het salariscriterium voor kennismigranten van onder de 30 jaar? Of dat sommige vergoedingen mee kunnen tellen voor het bepalen van het loon voor het salariscriterium? En in welke situaties is het eigenlijk toegestaan om onder het salariscriterium te zakken?

Maes Law B.V. zal deze vragen en meer behandelen tijdens het webinar. Interesse om deel te nemen meld je nu aan. Deelname is gratis.